HỘI NGHỊ ĐỐI THOẠI GIỮA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CẤP ỦY VỚI VIÊN CHỨC, NGƯỜi LAO ĐỘNG TẠI BỆNH VIỆN QUẬN 7
HỘI NGHỊ ĐỐI THOẠI GIỮA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CẤP ỦY VỚI VIÊN CHỨC, NGƯỜi LAO ĐỘNG TẠI BỆNH VIỆN QUẬN 7 Chiều ngày 29/12/2023, Bệnh viện Quận 7 tổ chức Hội nghị đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy với công nhân viên chức, người lao động. Hội nghị góp phần đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành, quản lý, nâng cao ý thức, trách nhiệm quản lý của cấp ủy, chính quyền; cũng như người lao động được phát huy quyền tham gia đóng góp ý kiến, giám sát hoạt động của cấp quản lý, đặc biệt là người đứng đầu bệnh viện. Trong hội nghị, viên chức và người lao động đã có những trao đổi, góp ý trực tiếp về các nội dung cần đổi mới để phù hợp với thực tiễn, tạo được sự đồng thuận giữa nhân viên và cấp Ủy. Đồng thời củng cố, tăng cường niềm tin của nhân viên đối với sự chỉ đạo, điều hành của cấp Ủy. Dựa trên những đóng góp của viên chức và người lao động sẽ làm nền tảng định hướng xây dựng các quy chế trong năm 2024. Thông qua hội nghị, người đứng đầu nắm bắt được tâm tư nguyện vọng, kịp thời giải quyết những thắc mắc, kiến nghị của nhân viên, tăng cường mối quan hệ giữa cấp quản lý với người lao động. Giám đốc Bệnh viện gửi lời cảm ơn tới viên chức, người lao động, trong thời gian qua đã cùng Ban lãnh đạo bệnh viện không ngừng cố gắng, xây dựng bệnh viện ngày càng phát triển với phương châm TẬN LỰC – TẬN TÂM – TRÁCH NHIỆM./. .jpg) .jpg) .jpg)
|
Cập nhật ngày: 04/01/2024
|
HỘI NGHỊ ĐỐI THOẠI GIỮA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CẤP ỦY VỚI VIÊN CHỨC, NGƯỜi LAO ĐỘNG TẠI BỆNH VIỆN QUẬN 7 Chiều ngày 29/12/2023, Bệnh viện Quận 7 tổ chức Hội nghị đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy với công nhân viên chức, người lao động. Hội nghị góp phần đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành, quản lý, nâng cao ý thức, trách nhiệm quản lý của cấp ủy, chính quyền; cũng như người lao động được phát huy quyền tham gia đóng góp ý kiến, giám sát hoạt động của cấp quản lý, đặc biệt là người đứng đầu bệnh viện. Trong hội nghị, viên chức và người lao động đã có những trao đổi, góp ý trực tiếp về các nội dung cần đổi mới để phù hợp với thực tiễn, tạo được sự đồng thuận giữa nhân viên và cấp Ủy. Đồng thời củng cố, tăng cường niềm tin của nhân viên đối với sự chỉ đạo, điều hành của cấp Ủy. Dựa trên những đóng góp của viên chức và người lao động sẽ làm nền tảng định hướng xây dựng các quy chế trong năm 2024. Thông qua hội nghị, người đứng đầu nắm bắt được tâm tư nguyện vọng, kịp thời giải quyết những thắc mắc, kiến nghị của nhân viên, tăng cường mối quan hệ giữa cấp quản lý với người lao động. Giám đốc Bệnh viện gửi lời cảm ơn tới viên chức, người lao động, trong thời gian qua đã cùng Ban lãnh đạo bệnh viện không ngừng cố gắng, xây dựng bệnh viện ngày càng phát triển với phương châm TẬN LỰC – TẬN TÂM – TRÁCH NHIỆM./.
|